Seja o Exemplo.

Eu acredito que o líder não é obrigado nem o responsável pela MOTIVAÇÃO do funcionário. Quem tem que ter motivos para agir, fazer e acontecer é o funcionário e não o líder. Motivação e dar motivo para ação, e isso não podemos fazer pelos outros. Não podemos, nem devemos dar razões para que os outros façam aquilo que DEVEM fazer. Todo mundo está ciente de sua missão e é responsável por auto-motivar-se para que ela seja cumprida.

A ÚNICA coisa que eu acredito que o líder pode fazer é ser o EXEMPLO. Fazer tudo o que ele quer que quem esteja ao redor dele faça. Agir do jeito que ele acredita e ser o EXEMPLO, ser o modelo. Comece antes, termine depois, chegue na frente e permaneça ao lado de todos os liderados. Seja o modelo para todos os outros, tome a iniciativa e seja o espelho, reflita em você o que exige dos outros. Quando o líder FAZ, quando tem PAIXÃO, quando AMA a empresa, o sentimento contagia os outros.

Não dê o exemplo, SEJA O EXEMPLO.

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