A leitura é a única responsável por lhe presentear, diariamente, com o conteúdo mais relevante que existe.
Há muito tempo atrás, aqui no blog, eu iniciei uma série – pequena – sobre liderança.
Essa série é baseada no livro de John Wooden, “Jogando Para Vencer”, que na verdade é o que o autor chama de checklist da liderança. Atitudes e comportamento pelas quais todos os líderes devem passar e, praticar diariamente.
Os sete itens são:
#1. Seja verdadeiro consigo mesmo;
#2. Ajude os outros;
#3. Faça de cada dia a sua obra-prima;
#4. Leia bons livros, sobretudo a bíblia;
#5. Transforme a amizade em uma arte;
#6. Construa um abrigo para os seus dias de chuva; e
#7. Ore todos os dias para pedir orientação e agradecer as bênçãos que recebeu.
Hoje eu vou falar sobre o quarto tópico desse checklist de liderança: o que a leitura pode fazer por você!
Eu já disse por aqui, algumas vezes insistentemente que nós podemos aprender de duas maneiras: com a nossa experiência e com a dos outros.
A leitura é uma das maneiras que temos de aprender com a experiência dos outros. É ela – a leitura – que pode nos fazer enxergar o mundo de outra maneira e alimentarmos nossa mente.
A leitura transforma pessoas. Através da leitura mudamos nosso pensamento, aumentamos nossa bagagem cultural e abrimos espaço para o nosso. A leitura é a melhor aliada para transformar o mundo em um lugar melhor para se viver.
Eu sempre amei a leitura.
Dizem que o exemplo transforma as pessoas. Não sei até aonde isso é verdade dentro das famílias. A verdade é que eu sempre gostei de mergulhar em livros e, me tornei uma pessoa melhor através da leitura.
A leitura é maneira pela qual líderes e empreendedores busca respostas por conta própria.
É verdade que perguntar é mais fácil do que procurar a solução. Pense bem, é mais fácil gritar por ajuda, ou buscar a solução por conta própria?
Óbvio que a segunda opção é mais difícil. Depende de você, depende do seu esforço e não do conhecimento dos outros.
Só que, quando você busca o caminho por si próprio, você aprende. Perguntar para alguém quando é dois mais dois não faz com que você aprenda o raciocínio, apenas saiba o resultado.
Quando você começa a buscar as soluções do problema sozinho, você consegue não apenas saber o resultado, mas porque o resultado é aquele.
A leitura abre caminhos.
A leitura provoca as pessoas.
A leitura estimula a liderança.
A leitura propõe desafios.
A leitura vai fazer você ser uma pessoa melhor.
Eu sempre procurei respostas na leitura. Meus desafios, questionamentos e dúvidas sempre foram transferidas para os livros, para a vivência das outras pessoas e, opiniões diferentes.
Eu acredito que quem tá de fora vê as coisas de uma maneira diferente. Se é por conta dos vínculos afetivos, por conta de bagagem cultural ou visão eu não sei. Só sei que, às vezes precisamos afastar a imagem para enxergamos todo o contexto.
E a leitura é a melhor maneira de fazer isso. Por que conseguimos perceber e entender os problemas através do ponto de vista de outras pessoas.
E enxergamos a solução de uma maneira que, por diferença de contexto, de visão, de filosofia e comportamento, pode parecer totalmente nova e imprevisível.
A leitura pode mudar a sua vida.
Grandes líderes não seriam nada sem a leitura. Pessoas disruptivas não seriam nada sem a leitura. O mundo é um grande compêndio de inovação através da leitura.
Duvida?
Os grandes líderes, antes de mais nada, são grandes fãs da leitura. Liderança se faz com exemplo e a leitura é uma grande forma de passar seu exemplo, seu modo de fazer e enxergar as coisas adiante.
Mudar o mundo começa com um pequeno passo: a abertura de um livro. Mudar você começa com um pequeno passo: abrir um livro.
Grandes mudanças começam na leitura.
Grandes pessoas começam com a leitura.
Grandes avanços começam na leitura.
Grandes revoluções se iniciam com leitura.
A leitura começa tudo, estimula tudo e, por que não, encerra tudo.
Portanto, é óbvio que a leitura é um passo importante na liderança. Ler não vai, em hipótese alguma transformar você em uma pessoa pior. Por que a leitura vai abrir sua mente, propor perguntas e mudar comportamentos.
Quando fechamos um livro, geralmente tiramos muitas lições, ou temos muitas perguntas a responder. E é justamente essas reflexões e questionamentos que podem, ou não, transformar as pessoas em líderes, em gente melhor.
Até por que, gente melhor, faz o mundo melhor.
Até por que, gente melhor, faz o mundo.
Até por que, gente melhor faz.
Até por que, gente melhor…
Até por que, gente…
… tudo se resume à leitura.
É a leitura que vai fazer a diferença no resultado final: no comportamento das pessoas, na mudança de atitude, na liderança.
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Curti muito a brincadeira com as palavras no final do post!
🙂